Hoas työnantajana

Työnantajana tarjoamme turvallisia työsuhteita, viihtyisät työskentelyolosuhteet, asianmukaiset työvälineet ja kattavat työterveyshuoltopalvelut. Edistämme henkilöstön tasa-arvoa, luomme mahdollisuuksia kehittyä työssä, kasvattaa ammatillista osaamista ja osallistua Hoasin toiminnan kehittämiseen.

Strategisena päämääränämme on hyvinvoiva työyhteisö ja henkilöstö, joka toimii tavoitteellisesti Hoasin tavoitteiden saavuttamiseksi. Keskeisiä asioita ovat asiakkaat ja sisäisen yhteistyömme huomioivan ulkoisen ja sisäisen palvelu- ja kehittämiskulttuurin varmistaminen, laadukkaan henkilöstöjohtamisen ja esimiestyön vahvistaminen, osaamisen johtamisen kehittäminen sekä johtamismenettelyjen ja työhyvinvoinnin välisten yhteyksien tunnistaminen ja terävöittäminen. Näiden osalta toimenpiteet ajoittuvat pääosin vuosille 2016 – 2017.

 

 

 

Avoimet työpaikat

 

 

Työnhakijoiden ja työntekijöiden tietosuojaseloste